Як пройти співбесіду за 3 етапи

Пошук роботи не обходиться без співбесід, при яких навіть впевнена в собі людина може відчути стрес. Для успішного подолання випробування потрібно заздалегідь підготуватися.

1. Запрошення на співбесіду

Найчастіше воно надходить по телефону, який ви вказали в резюме, рідше особисто, якщо принесли резюме у відділ кадрів і відразу дізналися дату співбесіди. Даний етап-перший крок до влаштування на роботу. Буде не зайвим задати кілька уточнюючих питань, перш за все, щодо вакантної посади, в якому вигляді і ким проводиться співбесіда, запишіть дату, час і місце співбесіди, контактний телефон. Ввічливість цінується завжди і надає сприятливе враження. Якщо відносите резюме особисто, ваш зовнішній вигляд повинен бути таким же, як і на співбесіді — акуратним, охайним, краще, якщо ви будете в костюмі. Перше враження змінити складно.

2. Підготовка

Цей етап включає в себе кілька аспектів-зовнішній вигляд, психологічний настрій, приготування необхідних документів і безпосередньо готовність відповісти на питання роботодавця.

Підготуйте коротку розповідь про ваш досвід роботи, професійні досягнення і навички, швидше за все вас попросять презентувати себе, як співробітника. Крім того, найчастіше задають наступні питання:

• Чому хочете працювати в нашій організації?
• Які ваші професійні плани?
• Чому вирішили змінити місце роботи, діяльність?
• Що можете розповісти про свої недоліки і достоїнства?

У цих питаннях нічого складного немає. Перед співбесідою дізнайтеся, чим саме займається організація, що буде входити в обов’язки, тоді ви впевнено зможете сказати, що будете корисні компанії, як фахівець з даного напрямку діяльності. З приводу планів можна вказати, що пов’язуєте своє майбутнє з цією компанією, буде добре, якщо ви проявити свою обізнаність про проекти компанії.

Не слід негативно відгукуватися про минуле місце роботи, рекомендуємо нейтральні відповіді: віддаленість від будинку, відсутність кар’єрного росту, графік роботи незручний.

Свої недоліки краще продумати заздалегідь, так як вони не повинні бути істотними, а можливо в якійсь мірі мати риси достоїнств. Наприклад, можете сказати, що є трудоголіком або скрупульозні в своєму прагненні виконати завдання ідеально, але в зв’язку з цим робота просувається не так швидко, як хотілося б.

Зараз крім співбесіди здобувачеві часто пропонують пройти психологічний тест, не виключені професійні практичні завдання і тести, особливо якщо посада приваблива для здобувачів. Будьте готові! “Важко в навчанні-легко в бою”.

3. Співбесіда

Правила приблизно, як на іспиті. Прийдіть хвилин за 10 до співбесіди, у вас буде час налаштуватися і ознайомитися з обстановкою. Будьте ввічливі, вимкніть заздалегідь стільниковий телефон.

Головне-не допускати типових помилок:

• не підготуватися заздалегідь;
• бути нетактовним, розмовляти зухвало або по душам;
• зайве боятися;
• якщо погано себе почуваєте, то в цьому випадку краще попередити і перенести співбесіду.

Після закінчення співбесіди уточніть, яким чином ви можете дізнатися про результат, якщо про це не повідомив сам роботодавець.